Право уволить работника зависит от множества факторов, таких как, тип трудового договора, правила и политика организации, а также причины увольнения. В общем, право на увольнение может принадлежать следующим сторонам: Работодатель: Работодатель имеет право уволить работника в соответствии с законами и нормативами трудового права. Однако увольнение должно соответствовать законным причинам и…