До наступления 2002 года в России применялась распределительная система выплаты пенсий. На сумму влияли стаж и заработок гражданина. С начала 2002 года пенсионная система была преобразована в распределительно-накопительную. Пенсия стала представлять собой три части:
Исходя из ФЗ-424 (ст.3, п.1), накопительная часть добавляется к пособию по старости. Данный денежный объём образуется из 6% страховых взносов, которые вносит работодатель за работника, начиная с 2002 года.
В 2014 году властями был объявлен мораторий на накопительную часть, поэтому полный объём страховых взносов шёл на пополнение страховой пенсии. В завершении 2022 года «заморозка» была пролонгирована до 2025 года. Это означает, что из взносов работодателей проценты в пользу накопительной части не отчисляются. Тем не менее, финансовые средства, накопившиеся на счёте, повлияют на увеличенный размер планируемой страховой пенсии.
Сделать более крупной накопительную пенсионную часть у каждого человека есть возможность посредством НПФ (негосударственные пенсионные фонды) или СФР (Социальный фонд России). Указанные фонды выступают в качестве страховщиков: они занимаются инвестицией накоплений, и это позволяет сделать большим объём грядущей пенсии.
Накопительная часть представляет собой чётко обозначенный денежный объём в рублях. Для её поступлений и хранения существует особый лицевой счёт. Она растёт, согласно доходности НПФ или Социального фонда. Данная часть пенсии передаётся по наследству.
Накопительная часть обладает следующими позитивными чертами:
У вас возникли вопросы по накопительной части пенсии? Обращайтесь к пенсионным юристам бюро «Перегонцев и Партнёры». Мы вам обязательно поможем.
Заказать звонок
Заказать звонок