Дополнительные гарантии для тех, кто имеет семейные обязательства

В федеральном законе Депутат А.С. Старовойтов представил проект, предусматривающий внесение усовершенствований в Трудовой кодекс. Несмотря на то, что текст проекта фактически небольшой, развитие, которое он предполагает, достаточно основательны.

Поэтому у Трудового кодекса ст. 259 рассматривает некоторые обеспечения для тех, кто столкнулся с жизненными трудностями и тех, кто находится в положении.

Поэтому закон запрещает работодателю нанимать женщин на сверхурочную работу, на работу в ночные часы, а также выходные, командировках. В следующей части статьи также содержатся гарантии родителям, воспитывающим малолетних детей в возрасте до пяти лет без супруга.

Законопроектом предлагается распространить это правило на родителей, которые воспитывают своих детей в одиночку до четырнадцати лет. Следовательно, предлагается внести изменения в третью часть данной статьи.

Поэтому, родителям, которые осуществляют уход за детьми до четырнадцати без второго супруга, те, кто осуществляют уход за детьми — инвалидами, а также те, кто осуществляет уход за тяжелобольными родственниками при подтверждении медицинской организации, будут обеспечены на основании положений, изложенных во второй части данной статьи. Иными словами, трудовые отношения станут более демократичными.

Если у Вас возникли вопросы по поводу гарантий для женщин, которые находятся в положении, родителей, воспитывающих без второго супруга малолетних детей в возрасте до пяти лет. А также, если Ваш работодатель не предоставляет данные гарантии, Вы можете обратиться за консультацией к нашим юристам.