Миграция рабочей силы

Миграция рабочей силы — процедура передвижения трудящихся ресурсов с одного государства в другое, в целях последующего устройства на работу с наиболее благоприятными условиями, нежели в собственной стране.

Миграционные потоки стремятся из одного места государств в другие. Воспламеняя конкретные трудности, трудящиеся мигранты гарантируют очевидные достоинства государствам, получающим рабочую силу, а также поставляющим ее.

Есть минус для мигрантов, что иное государство не предоставляет медицинскую страховку, пенсионные выплаты, социальные программы.

За последние полвека, число миграционной рабочей силы увеличилось в два раза. Каждый год во всем в мире из одного государства в другое переселяется приблизительно 20 миллионов людей.

Есть легальная категория мигрантов – фронтальеры – это рабочие, которые каждый день пересекают границы, для реализации рабочей силы в соседней стране. Например: мексиканские граждане, трудящие в США.

Наиболее трудоспособным населением являются граждане Азии и Африки.

Типы трудовой миграции:

• работники по контракту,
• специалисты со значительной степенью,
• незаконные иммигранты,
• переселенцы (переезжают на постоянной основе),
• беженцы (переезжают из-за угрозы их жизни).

Так же типы трудовой миграции разделяются на:

• внутренние и внешние;
• безвозвратные и возвратные;
• организованные и неорганизованные;
• легальные и нелегальные;
• миграция высококвалифицированной и низко квалифицированной рабочей силы;
• добровольные и вынужденные.

Причины миграции трудовых ресурсов:

• перспектива высокой оплаты труда;
• безработица в развивающихся странах;
• недостаток рабочей силы в мало престижной сфере.

Если вы мигрировали или собираетесь мигрировать в целях реализации рабочей силы в другой стране, как законно поступить и осуществить свои права, вам лучше обратиться к миграционному юристу, чтоб не возникало проблем с местонахождением в другом государстве.