Миграция рабочей силы — процедура передвижения трудящихся ресурсов с одного государства в другое, в целях последующего устройства на работу с наиболее благоприятными условиями, нежели в собственной стране.
Миграционные потоки стремятся из одного места государств в другие. Воспламеняя конкретные трудности, трудящиеся мигранты гарантируют очевидные достоинства государствам, получающим рабочую силу, а также поставляющим ее.
Есть минус для мигрантов, что иное государство не предоставляет медицинскую страховку, пенсионные выплаты, социальные программы.
За последние полвека, число миграционной рабочей силы увеличилось в два раза. Каждый год во всем в мире из одного государства в другое переселяется приблизительно 20 миллионов людей.
Есть легальная категория мигрантов – фронтальеры – это рабочие, которые каждый день пересекают границы, для реализации рабочей силы в соседней стране. Например: мексиканские граждане, трудящие в США.
Наиболее трудоспособным населением являются граждане Азии и Африки.
Типы трудовой миграции:
- работники по контракту,
- специалисты со значительной степенью,
- незаконные иммигранты,
- переселенцы (переезжают на постоянной основе),
- беженцы (переезжают из-за угрозы их жизни).
Так же типы трудовой миграции разделяются на:
- внутренние и внешние;
- безвозвратные и возвратные;
- организованные и неорганизованные;
- легальные и нелегальные;
- миграция высококвалифицированной и низко квалифицированной рабочей силы;
- добровольные и вынужденные.
Причины миграции трудовых ресурсов:
- перспектива высокой оплаты труда;
- безработица в развивающихся странах;
- недостаток рабочей силы в мало престижной сфере.
Если вы мигрировали или собираетесь мигрировать в целях реализации рабочей силы в другой стране, как законно поступить и осуществить свои права, вам лучше обратиться к миграционному юристу, чтоб не возникало проблем с местонахождением в другом государстве.
