Были сокращены сроки для предоставления сведений работодателем в Пенсионный фонд о приеме на работу или прекращении рабочей деятельности сотрудниками. Правительством было принято текущее распоряжение.
В соответствии с новым порядком, сведения должны поступать в ПФР на следующий день после того как сотрудник был принят на работу или же был уволен.
Распоряжение вступило в силу на момент его официальной публикации, т.е 26 апреля. Оно направлено на правовые отношения, образовавшиеся на период с 1 апреля и будут действительны до конца декабря 2020 года.
