Имеют место случаи, когда наниматель допускает нарушение прав работника. Бывает довольно трудно самостоятельно восстановить справедливость. Однако это вполне возможно, если к делу подключится опытный юрист, владеющий знанием всех положений действующего трудового законодательства, вводимых изменений, с хорошей практикой в указанной области.
В большинстве случаев сотрудники сталкиваются с такими ситуациями, как:
- требование исполнения обязанностей, не включённых в трудовой договор и должностную инструкцию;
- выход объёмов работ за рамки, предусмотренные договором;
- несоответствие сроков выдачи заработной платы или снижение её суммы;
- нарушение требований безопасности в условиях труда;
- нарушение продолжительности рабочего дня, сверхурочные выходы без согласия работника и дополнительных выплат;
- отказ в предоставлении выходных дней или отпуска;
- препятствие в реализации права на больничный лист;
- необоснованные переводы на другую должность, увольнение и прочее.
Согласно ст. 21 и 22 ТК РФ, при нарушении работодателем прав работника государством предусмотрена административная или уголовная ответственность. Жалоба на работодателя рассматривается Государственной инспекцией по труду, прокуратурой и судом.
В административном порядке с жалобой на работодателя обращаются в профком предприятия или комиссию по трудовым спорам. В случае отсутствия удовлетворительного решения и соответствующих действий, направляется жалоба в трудовую инспекцию на работодателя или в прокуратуру. Такие заявления могут быть персональными или коллективными.
Если не удаётся добиться желаемого, возможно обращение в суд. Рассмотрение искового заявления к работодателю в суде позволит восстановить права работника, добиться отмены неправомерных решений, получить компенсацию невыплаченной зарплаты или отпускных.
При обращении в юридическое бюро «Перегонцев и Партнёры» к нашим опытным трудовым юристам, вам будет предоставлена компетентная консультация по вашему вопросу. Мы возьмём на себя весь подготовительный этап и будем представлять ваши интересы во всех инстанциях и в суде.
Любые интересующие Вас вопросы можно задать по телефону:
8 (351) 776-66-91
Юридическое бюро размещается по адресу:
г. Челябинск, пр. Ленина 35, офис 315
